Le ultime notizie sulle pensioni dicono che settembre sarà un mese decisivo. Attenzione, non risolutivo, ma importantissimo per porre le basi della tanto attesa Riforma Pensioni. Anche perchè c’è chi vigila, e il Governo non può più permettersi passi falsi o rinvii: “Sedici milioni di pensionati in Italia attendono risposte, da troppo tempo. Se non ci saranno siamo pronti anche a mobilitarci”. L’avvertimento è del segretario nazionale dello Spi Cgil, Ivan Pedretti. “Sul tavolo – ha aggiunto Pedretti – sono ancora aperte le questioni dell’estensione della quattordicesima ai pensionati che hanno un assegno tra i 1.000 e i 1.500 euro, il riconoscimento della no tax area come per i lavoratori dipendenti e un modello di rivalutazione delle pensioni “meno stringente”.

Dici pensioni e pensi agli anziani. E invece le politiche del settore dovrebbero fortemente guardare anche a chi cerca lavoro: “Basta con le politiche che mettono in contrapposizione giovani e anziani – ha sottolineato -. Per i giovani abbiamo proposto un fondo, alimentato dal contributo di tutti i cittadini, che li sostenga nei periodi di sospensione dell’attività lavorativa”.

Il segretario della Cgil, Susanna Camusso: “Si deve trovare una soluzione perché non c’è una prospettiva previdenziale per i giovani, perché non si può vivere nella forbice tra imprese che hanno bisogno di innovare e contemporaneamente vedono allungarsi l’età. Perché – ha osservato – non ci può essere l’idea che se uno va a lavorare, come a tanti è successo e succede, a 14-15 anni poi deve avere la prospettiva di arrivare fino a 70. Perché non può essere che se un lavoratore, per ragioni spesso non dipendenti dalla sua volontà, é passato dal pubblico al privato, deve ripagarsi i contributi per poter andare in pensione. E che si consideri – ha aggiunto – che le donne non hanno sistematicamente un doppio lavoro e quindi una condizione differente”. “Sono molti i temi di una legge assolutamente sbagliata e ingiusta che va cambiata anche perché – ha concluso – non si può mantenere in fibrillazione una sistema come quello previdenziale. Bisogna dare delle certezze”.

“II primo problema – ha continuato – è che bisognerebbe avere politiche che creino lavoro per i giovani, che ne stabilizzino il lavoro e che garantiscano salari e condizioni dignitose. Perché la previdenza è sempre lo specchio del mercato del lavoro. Poi c’è il tema dell’ordinamento previdenziale che si è costruito nel nostro paese. E’ un ordinamento fatto in nome dei giovani, e che in realtà, con un sistema contributivo puro porterà i giovani in pensione oltre 70 anni, con tassi di sostituzione assolutamente bassi. Così sarà impossibile avere una società coesa”.

“Sul versante più strettamente previdenziale – ha detto la Camusso – bisogna correggere a fondo un sistema contributivo così rigido da sembrare puramente assicurativo. In realtà, il nostro è sistema previdenziale, di welfare, che deve quindi garantire dei tassi di solidarietà e di redistribuzione. Cioè bisogna costruire meccanismi che coprano tutti coloro che sono entrati molto tardi e in condizioni precarie nel mercato del lavoro. Dobbiamo immaginare un meccanismo che valorizzi le carriere costruite in questo modo e fin da subito immaginare percorsi di solidarietà generale che coprano, ad esempio, i buchi contributivi”.

Le difficoltà in questo senso sono strettamente correlate ai fondi statali insufficienti: “Ma non è vero. Ogni volta che si è messo in atto un taglio sui diritti delle persone, in questo caso sul sistema previdenziale, si è tirato in ballo il tema della sostenibilità economica. In realtà, e lo confermano i più seri istituti di studio italiani ed europei, il sistema previdenziale in Italia non costa più che negli altri paesi europei, ed è più che sostenibile dal punto di vista finanziario. Adesso, e in prospettiva, il tema è che non regge dal punto di vista sociale”.